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Droit • 8 juillet 2026

Droit à la formation pour un salarié en CDI : Vos garanties et obligations

Au sommaire de ce décryptage :

• L'obligation de l'employeur : Adapter et maintenir l'employabilité
• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : L'outil d'initiative individuelle
• Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : Le droit à la reconversion
• L'Entretien Professionnel : Un point d'étape obligatoire
• Foire Aux Questions (FAQ) sur le droit à la formation

Consulter le décryptage d'Olivier Lecture : 6 min

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« En tant qu'éditeur, mon but est de transformer la complexité légale en un véritable levier de croissance. Le droit ne se subit pas, il se pilote pour prendre une longueur d'avance.»

Éditeur de ce magazine et passionné par les sujets du juridique et du droit, Olivier est un entrepreneur de terrain et un fin analyste stratégique. Depuis plus de quinze ans, il décrypte les grandes tendances réglementaires pour conseiller les dirigeants de PME et de startups innovantes. Il a fondé Performance Juridique pour démystifier la complexité légale, offrant aux décideurs un déchiffrage direct et immédiatement exploitable pour sécuriser et accélérer leur croissance.

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